Пільги багатодітної сім'ї. Державна підтримка багатодітних сімей в республіці Білорусь Хто може отримати статус "багатодітна сім'я"

У четвер, 9 листопада, у парламенті розглянули поправки до закону "Про пенсійне забезпечення". Головне нововведення – скорочення мінімального страхового стажу, необхідного для отримання пенсії, для тих, хто потрапив у "пенсійну пастку".

«Внески працюючих пенсіонерів не покривають доплату за стаж»

Зараз мінімальний страховий стаж (тобто час роботи зі сплатою внесків до Фонду соцзахисту) дорівнює 16 років і поступово збільшуватиметься до 20 років. Ті, хто з об'єктивних причин не встиг їх напрацювати, залишилися без повної пенсії. Тому мінімальний страховий стаж вирішили скоротити для військових, які прослужили хоча б 10 років (але при цьому недостатньо для того, щоб отримувати військову пенсію), а також для тих, хто доглядав інваліда І групи, дитину-інваліда до 18 років або старих родичів. Їм достатньо пропрацювати 10 років, щоб отримувати повну пенсію.

Витрати на пенсію при зниженому стажі нестимуть пропорційно Фонд соціального захисту та республіканський бюджет, - розповіла міністр праці та соцзахисту Ірина Костевич, яка представляла у парламенті проект документа.

Міністр прокоментувала деякі пропозиції, які до закону вирішили не вносити. Одне з них – перераховувати пенсію для працюючих пенсіонерів з урахуванням того, що вони, як і раніше, продовжують сплачувати страхові внески.

Якщо дивитися на індивідуальному рівні, то 1% внесок працюючого пенсіонера не покриває витрат на подальшу доплату за стаж. Сума сплаченого внеску у рази менша. Таку зміну ми оцінили. В результаті вийшло, що бюджету потрібно 528 млн. рублів на рік, що становить майже 5% від загальних пенсійних видатків. Таких резервів сьогодні немає, – поділилася розрахунками Ірина Костевич. - Щоб збалансувати доходно-видаткову частину бюджету фонду, треба збільшити страховий тариф для працівників до 2,5% чи 1,5% перекласти на наймача. З урахуванням страхових тарифів, що діють, досить високих, ми не можемо це допустити.

«Чому до стажу зараховується 9 років? Чи не 8 чи 10?»

Ще одна пропозиція, яку Мінпраці не внесло до проекту закону, стосувалася зміни розрахунку стажу для матерів чотирьох та більше дітей. Справа в тому, що до загального трудового стажу (від нього залежить розмір пенсії) включаються лише 9 років відпустки з догляду за дитиною. Якщо, наприклад, мама чотирьох дітей йшла в декрет на 12 років, три роки з них з погляду пенсії взагалі не зарахуються.

Як одна з головних цілей цього заходу озвучувалося підвищення народжуваності. Однак такою пенсійною пільгою можуть скористатися в першу чергу жінки. пенсійного вікуі пенсіонери, що вже відбулися. Тобто ті, хто вже не може вплинути на ситуацію із народжуваністю, – повідомила Ірина Костевич.

Після міністра слово взяв депутат Андрій Рибак, котрий розкритикував аргументи відомства. - працівники підприємств із шкідливими умовами праці, які мають право на дострокову пенсію та продовжують працювати до загальновстановленого пенсійного віку, втрачають від 10 до 15 років страхового стажу. При цьому самі працівники та їх наймачі продовжують сплачувати внески до пенсійного фонду. Це свідчить про продовження формування такими громадянами їхніх пенсійних прав. Йдеться не про 1%, а ще про ті 28%, які виплачуються із фонду заробітної плати підприємств, - пояснив Андрій Рибак. - Викликає справедливі нарікання збереження обмеження на залік у стаж часу перебування у відпустці для догляду за дитиною. Чому 9 років? Чому не 8 чи 10? Чому ми ущемляємо права жінок, які мають чотирьох і більше дітей?

Законопроект розглядатимуть у другому читанні, тому не виключено, що в ньому можуть з'явитися зміни.

А В ЦЕЙ ЧАС

Чи можна "докупити" страховий стаж?

Під час нещодавньої пенсійної реформи в Україні мінімальний страховий стаж збільшили до 25 років. Але при цьому дали можливість цей стаж купити - тобто доплатити страхові внески до пенсійного фонду, і таким чином отримати місяці, що бракують, або навіть роки стажу. Можливо, така схема з'явиться і в нас?

Ми поки що не розглядаємо питання купівлі страхового стажу, - відповіла на запитання "Комсомолки" Ірина Костевич.

До переліку тих, кому обов'язковий страховий стаж для нарахування пенсій, не потрапили жінки у декретній відпустці. «Виховуючи дитину, мама виконує важливу соціальну місію. Якщо вона вирощує трьох дітей, у відпустці з догляду за дитиною проводить 9 років, чотирьох дітей — 12 років. Виникає цілком закономірне питання: як у такому разі їй заробити собі трудову пенсію? — раніше голова парламентської комісії з праці та соціальних питань Тамара Красовська. сайт дізнався, що думають про пенсію мами з трьома та чотирма дітьми.

Для того, щоб отримувати трудову пенсію за віком, вам необхідно сплачувати внески до Фонду соціального захисту населення. Це робить сама людина або її працедавець. Період, коли ви сплачуєте внески, називається страховим стажем. І його не можна плутати із загальним трудовим стажем, до якого включається час та іншої активності: навчання, служба в армії тощо.

Декретна відпустка теж не зараховується до страхового стажу, але йде в трудовий стаж роботи — з обмеженнями. «Тим, у кого троє дітлахів, ця відпустка включається в повному обсязі, а для п'ятьох і більше дітей, що мають, передбачені додаткові пільги. Батькам же, які виховують чотирьох дітей, у стаж роботи лише 75% такої відпустки. Ми пропонуємо зараховувати їм період відпусток у повному обсязі – 12 років», – говорила раніше заступник голови федерації профспілок Олена Манкевич.

«Я багатодітна мати, не отримую жодної копійки пенсії»

Тетяні Ільїнійіз Мозиря виповнилося 55 років ще у 2015 році, але пенсію вона не отримує. На той час її страховий стаж становив 11 років. У 2014 році для трудової пенсіїза віком вистачало 10 років відрахувань до ФСЗН. Але указ №570, ухвалений 8 грудня 2014 року, збільшив необхідний страховий стаж до 15 років вже з 1 січня 2015 року — і права на пенсію у Тетяни не залишилося.

— Якби тільки нас заздалегідь попередили про те, що будуть зміни у законодавстві: «Жінки, подумаєте, через кілька років підвищать страховий стаж!» А я відпрацювала потрібну кількість років, не припускаючи, що стаж підвищиться. І мене поставили перед фактом, — бідкається Тетяна. — Тільки коли відбулося чергове збільшення стажу у грудні 2015 року (разом із поступовим пенсійним віком. — Прим. TUT.BY), передбачили поетапне зростання стажу: щороку на півроку.

До страхового стажу не входять роки, проведені у відпустці з догляду за дитиною. Тетяна має трьох дітей.

— Навіть якби мені додали до страхового стажу не 9 років декрету, а хоча б по 1,5 роки за кожну дитину, у мене була б пенсія, — гірко каже вона. — Оголили стаж настільки, що я, багатодітна мати, не отримую жодної копійки. Як це називається соціально орієнтована держава? І ще один дивовижний факт, який не піддається логіці: якщо сім'я бере дитину з дитбудинку, то це входить до стажу. А якщо рідні, вистраждані діти, то не рахується.

За указом №233 вона може розраховувати на пенсію, якщо у неї буде не менше 35 років загального трудового стажу (куди включаються періоди навчання, декретні, періоди догляду за інвалідом 1 групи тощо — Прим. TUT.BY). Але стільки теж не виходить.

Тетяна Ільїна має вищу економічну освіту. До декрету жінка працювала бухгалтером. Першу дитину народила в 1984 році, другу в 1985 році. Після другого декрету змогла влаштуватися прибиральницею.

— То були дев'яності роки. Підприємства закривалися, роботи не було. Ніхто на нас ніде не чекав і нікуди не кликав. Союз розвалювався, і люди думали про те, щоби нагодувати сім'ю.

У 1991 році в сім'ї Ільїних народилася третя дитина. Після декрету Тетяна залишилася домогосподаркою.

- Вести домашнє господарство - це не байдики бити, а город копати, корову доїти, курей годувати. Дітей обпрати, борщі наварити, перевірити уроки. Усі мої діти зі шкільної лави були на Дошці пошани. Здобули хорошу освіту та гарне виховання. І в чоловіка, і в мене, і в трьох дітей – вища освіта.

Тетяна розповідає: після третього декрету шукала роботу, зверталася до служби зайнятості. За свій рахунок закінчила курси з манікюру, «Але через вік нікуди не брали». Влаштувалася кочегаром.

— Кочегар — сезонна праця. Нас наймають лише на зиму, і не факт, що нового опалювального сезону мене візьмуть на роботу. Безробіття можуть молодих влаштувати. Останній разбули проблеми на роботі, взяли молодого хлопця кочегаром, а не мене. Я змушена була працювати на 0,25 ставки прибиральницею. Отримувала менше 60 рублів на місяць.

За словами Тетяни, до ситуації, в якій вона опинилася, діти ставляться до співчуття.

— Діти дивляться з жалем, допомагають мені. Вимушені мене годувати, хоч і не зобов'язані. Я заслужила, заробила пенсію, народивши трьох дітей, — каже жінка.

«Наші діти – майбутні платники податків»

Фото: Reuters. Фото має ілюстративний характер

— Я вважаю, неправильно, що багатодітних мам так обділили у питаннях стажу, — каже 41-річна Тетяна Петриківськаз Барановичів.

У сім'ї Тетяни та Анатолія Петриківських — четверо синів: старшому 12 років, а молодшому незабаром виповниться 5. До народження першої дитини Тетяна працювала на Барановичському виробничому бавовняному об'єднанні: і пакувальником-комплектувальником, і швачкою. Між другим та третім декретом вийшла на роботу буквально на кілька днів.

— Я сподівалася, що мені запропонують зміну з восьмої ранку до п'ятої вечора і я зможу приділяти увагу синам. Але мені дали на вибір дві інші: з шостої ранку до трьох днів або з трьох днів до 11 вечора. З дітьми, самі розумієте, не найкращий варіант. До того ж тоді сильно захворіла моя мама. Я звільнилась.

Четвертий декрет у Тетяни закінчився два роки тому, але жінка все ще не працевлаштувалася.

— Роботу шукаю, але не кожній я підходжу і не кожна мені підходить. Не дуже нас, багатодітних, хочуть брати! Для роботодавця діти – це лікарняні. Можливо, доведеться десь відпроситись, запізнитися. З кризою і так працівників вистачає, а тут ще ми зі своїми заморочками.

Ті, хто не зміг напрацювати потрібний для отримання трудової пенсії страховий стаж, можуть оформити соціальну пенсію. Її розмір – 50% від бюджету прожиткового мінімуму. На даний момент це 91,91 рубля на місяць.

Тетяна каже, що вже «на будь-яку роботу згодна, навіть технічним робітником»- Головне, щоб можна було поєднувати її з доглядом за дітьми. В ідеалі це зайнятість на півставки.

— У моєї старшої сестри троє дітей. Вона працює з восьмої до п'ятої години, швачка. Після зміни приходить додому, вичавлена як лимон. Тут уже не до виховання дітей: треба наповнювати каструлі, то прасувати. В Останнім часомтиск піднімається. Вона так втомлюється! У деяких багатодітних мам є підтримка тих же бабусь та дідусів, тоді їм простіше і працювати, і займатися дітьми.

Чоловік Анатолій не завжди може допомогти Тетяні, щоб доглянути дітей: у батька сімейства багато відряджень.

— Я за фахом механік, але пішов на будівництво, щоби заробляти більше. Був інфаркт, але якщо поміняти роботу, копійки отримуватиму, — зітхає чоловік. — Але за все треба дякувати! Ми вдячні за будинок, який держава допомогла збудувати. Без підтримки не змогли б це зробити так швидко. Знаєте, ми є віруючими людьми. Вважаємо, що дитина – це дар від Бога. Тому про аборти і не йшлося. Ми не п'ємо, не куримо, намагаємося жити як гідні громадяни. І синів виховуємо так само. Ті люди, які кажуть: «Понарожали!» — загалом не розуміють, що таке діти. Це наше кохання, частинка серця. Деякі на багатодітних дивляться як на неповноцінних. Але наші діти — їхні майбутні платники податків. Коли, дасть Бог, виростуть, забезпечуватимуть їх пенсіями.

«Шматдзетних визначили на роль казлів адпушчення, об'єкту для нянавісці»

— Сучасна ситуація зі стажами для багатодітних мам, на мою думку, жахлива. Боюсь, щоб це зниження, коли б його і приняли, не стало фармальним, як з тими, кому вже знизили страхові, але істотно підвищили загальний стаж, — міркує мінчанка. Оксана Акуневич. — Наша родина обрала дітей та декрет. І, якщо держава пропонує такі правила гри: декрет три роки, то вона повинна логічно притримуватися їх на всьому шляху, та самої пенсії. Мені здається, що багатодітних назначили на роль казлів адпушчення, об'єкту для нянавісті, імі відводять очі від інших проблем. Па-шчырасті, я не вірю в нашу пенсійну систему і те, що ми, кому зараз за 30, отримаємо хоч якусь пенсію.

У сім'ї Оксани троє дітей: старшому сім років, середньому майже троє, а молодшому — рік. Зараз вона у декреті, а до нього працювала вчителькою фізики та інформатики у школах та інженером-програмістом у БНТУ після того, як закінчила магістратуру. Оксана пояснює, чому в першій декретній відпустці провела всі три роки.

— Як наставниця знаю, що наверстати перші три роки у гаданні дитини буде майже нереально.

Оксана припускає, що коли довга декретна відпустка закінчиться, пошук роботи для неї навряд чи буде простим завданням:

— Вісім років тому, перед першою тяжкістю, ми з чоловіком вирішували, кому займатися кар'єрою, а кому дивитися дітей. Не складно знайти роботу наставницею фізичної інформації за 300 рублів у школі, без права голосу і честі. А з повною зайнятістю і високим заробітком однозначно буде складно. Працедавцю простіше взяти бездітного хлопця.

Оксана каже, що на пенсію вони не відкладають, бо зараз «немає осудної системи накопичення».Але можна розраховувати на нерухомість.

— Нерухомість у нас своя, куплена за власні гроші. Ніякіх міластей пекло держави не атримували. А то зараз люблять рахувати шиковні льготи багатодітних і їх квартири, — додає Оксана.

«Пішла з роботи, а за два місяці дізналася, що вагітна»

Фото: Reuters. Фото має ілюстративний характер

Фото з особистого архіву героїні

32-річна Діана Путіліназ Мінська — мама чотирьох дітей: старшому 12, середнім 10 та 6 років, а молодшому — лише місяць. Діана і цього разу планує провести у відпустці з догляду за дитиною 3 роки.

— Дітей та роботу поєднувати важко. Коли працюєш, не приділиш їм стільки уваги. В ідеалі, з декрету я хотіла б вийти не на 8-годинний робочий день, а на 4-годинний. Третя дитина з порушенням слуху, їй потрібно приділити більше часу, ніж решті діток, — міркує Діана.

До першої вагітності Діана рік працювала медсестрою. Перший декрет плавно перейшов до другого, після другого жінка повернулася на робоче місце. Після третього декрету знову вийшла працювати. Коли за два роки закінчився контракт у поліклініці, Діана вирішила його не продовжувати.

— Пішла з роботи, а за два місяці дізналася, що вагітна! Отримати нове місце було дуже тяжко, хто візьме вагітну? Мені рази чотири відмовили вже тільки тому, що я багатодітна: як тільки дізнаються, скільки дітей, одразу відправляють додому. Мені вдалося влаштуватися на роботу, щоправда, зовсім не у сфері медицини. На той момент у мене був живот, але роботодавець нічого не запитав щодо вагітності. Якби спитав, я б, звичайно, сказала. Коли зібралася в декрет, на роботі, звичайно, обурилися спочатку, але потім поставилися з розумінням. Все-таки подітися було нікуди.

Діана також вважає, що мамам слід зараховувати четвертий декрет у стаж.

— Те, що не зараховують, — це неправильно. З одного боку, кажуть, що треба ставати багатодітними, піднімати демографію, з другого, забирають те, що належить. Я не знаю, чи працюватиму я відразу після декрету чи ні. Все-таки влаштуватися, та ще й з чотирма дітьми, зараз — це проблема.

Але про пенсію сім'я Путіліних замислюється: двічі відкривали особистий пенсійний рахунок, робили внески. Але обидва рази від страхування додаткової пенсії
довелося відмовитися через те, що у багатодітній сім'ї ставало складно з грошима.

Юрист: вирішенням ситуації могла б стати адресна соціальна допомога

Фото: Reuters. Фото має ілюстративний характер

— Припустимо, жінка починає працювати у 23 роки, після університету, — підраховує координатор правових програм Білоруського Гельсінського комітету. Дмитро Чорних. — Якщо вона матиме чотирьох дітей, то в декреті вона може провести 12 років. Щоб отримувати пенсію, потрібно встигнути виробити 20 років страхового стажу (саме стільки років страхового стажу буде потрібно з 2025 року. - Прим. ред.). Якщо перерв між декретами та роботою немає, на цей момент жінці виповниться 55 років. Але якщо щось не виходить, можна не встигнути виробити страховий стаж.

Юрист зазначає, що згідно з указом №233 для отримання пенсії багатодітна мати може працювати зі сплатою страхових внесків 10 років, але при цьому повинна мати загальний трудовий стаж 35 років.

— Але якщо у неї було чотири дитини, то їй зарахують лише 9, а не 12 років із чотирьох декретів. При цьому для тих, хто має п'ятеро дітей, вже діє пільга: 5 років страхового стажу та 20 років загального. Очевидно, що це несправедливо.

Дмитро Черних звертає увагу на те, що три роки тому білоруси «жили за іншими правилами гри»: станом на 1 січня 2014 року, для пенсії потрібно мати 5 років страхового стажу та 20 років загального стажу.

— З того часу страховий стаж підвищили до 10 років, а потім і до 15 років із поетапним збільшенням. У праві це називається ретроспективною ситуацією: нові правила змінили становище тих, хто розраховував інше пенсійне законодавство.

У БХК вважають, що вирішенням ситуації могла б стати адресна соціальна допомога для осіб, які досягли пенсійного віку, але не встигли напрацювати страховий стаж.

— Багатодітні матері, які зверталися до нас, не мали загального трудового стажу у розмірі 35 років: досить довгий часвони були домогосподарками. Важко сказати, чи має держава враховувати періоди ведення домашнього господарства у призначенні пенсії, але очевидно, що вона не повинна залишати таку людину без засобів для існування. Все-таки багатодітні матері займалися суспільно корисною діяльністю, — підсумовує Дмитро Черних.

Валентина Сильницька із села Грушево Кобринського району з 1991 року працює у сільгосппідприємстві «Городець-агро». У різні роки була дояркою, полеводом, помічником бригадира тваринників, тваринником. 2012-го її підвищили до ветфельдшера. Виростила сімох дітей, молодшому вже 16 років. У грудні минулого року багатодітній матері виповнилося 50 років, вона сподівалася піти на заслужений відпочинок. Але у райсобесі отримала відмову, пише «Сільська газета». Причина — забракло одного місяця «особливого» стажу роботи.

Знімок має ілюстративний характер. Фото: Іван Яриванович, TUT.BY

«Толком і не зрозуміла чому — забракло якогось спеціального стажу в сільському господарстві. Але ж я все життя працювала в колгоспі», — поділилася своїми подивами селянка.

Головний спеціаліст управління з праці, зайнятості та соціального захисту населення Кобринського райвиконкому Тетяна Мартисько допомогла кореспондентові «СГ» вникнути у тонкощі Закону «Про пенсійне забезпечення». Валентина Сильницька як мати сімох дітей має право на пільгову пенсію. Тут два варіанти.

Варіант перший: жінка може вийти на пенсію в будь-якому віці, та хоч зараз. Але за двох умов. Перше — народила та виховала п'ятьох та більше дітей до 16 років. Валентина Сильницька має семеро, і всім їм понад 16 років. Тож із цим усе гаразд.

Друга умова — потрібно мати не менше 10 років стажу роботи в колгоспі, радгоспі та інших сільгосппідприємствах — безпосередньо у виробництві сільгосппродукції. Сюди відносяться доярки, полеводи, телятниці, свинарки, трактористи-машиністи, скотарі, пастухи, оператори птахофабрик та ферм. Список довгий, але ветфельдшерів у ньому немає. Коли Валентину Сильницьку підвищили, у цей спеціальний стаж перестали «капати».

Піднімаємо дані щодо її роботи: 9 вересня 1991 року влаштувалася на підприємство (тоді це був колгосп імені Дзержинського) оператором машинного доїння. У різний час між народженнями дітей була дояркою, полеводом, помічником бригадира тваринників, тваринником, бригадиром виробничої бригади у тваринництві. Усього стажу — того самого, безпосередньо у виробництві сільгосппродукції, — набігло 9 років 11 місяців та 1 день. До речі, роки у декретних відпустках сюди не зараховують. Виходить, до 10 років не вистачає всього одного місяця!

В управлінні з праці, зайнятості та соцзахисту кажуть: дещо не вистачило, щоб піти на пенсію, а можна було ще 2016 року. Саме тоді Валентину Сильницьку підвищили у господарстві до ветфельдшера. А вони, вважається, не зайняті безпосередньо у виробництві сільгосппродукції. 10 років стажу немає — друга умова не виконана, от і права вийти на пенсію зараз немає.

Розглянемо другий варіант. Багатодітна селянка з Грушева розраховувала у 50 років піти на заслужений відпочинок не випадково. Ще до поправок до Закону «Про пенсійне забезпечення» у січні 2017 року мама п'ятьох і більше дітей до 8 років (навіть якщо молодшому в сім'ї не було 8) із загальним стажем у 15 років могла вийти на пенсію достроково — на п'ять років раніше за загальновстановлений вік . Тобто не в 55, а в 50. До речі, до загального стажу включають і декретну відпустку.

Нині пенсійний вік поступово зростає, для жінок цього року – 56. Пільгова пенсія для багатодітних мам до нього прив'язана – і настає у 51, а не 50, як це було раніше. Отже, Валентина зможе стати пенсіонером лише у грудні 2018-го — їй виповниться 51 рік.

— Сільчанці не вистачає лише місяця «особливого» стажу. А якщо їй «розскаржитися» з ветфельдшерів у доярки чи полеводи цього місяця, чи зможе вона вже цієї весни піти на пенсію? — поцікавилася журналістка Тетяна Мартиська.

- Як варіант. Головне, щоби в господарстві пішли назустріч, — відповіла фахівець. — Коли її спеціальний стаж досягне 10 років, ВАТ «Містець-агро» надішле документи, і ми оформимо її на пільгову пенсію. Минулого року таких жінок у районі було три, одна з них — мама п'ятьох дітей із 10-річним спеціальним стажем.

Головний ветеринарний лікар господарства Віктор Чех зізнався, що ветфельдшерів не вистачає і Валентину Сильницьку на пенсію не відпустив би: «Вона багато років пропрацювала дояркою. Це важка праця. А у Валентини руки болять, спина…» А ось сама Валентина, дізнавшись, що шанс вийти на пенсію вже навесні є, зраділа і сказала: «Я готова піти на ферму у Грушевому дояркою чи полеводом на Демидівщину та місяць відпрацювати. Аби директор дозволив».

«Внески працюючих пенсіонерів не покривають доплату за стаж»

Тому мінімальний страховий стаж вирішили скоротити для військових, які прослужили хоча б 10 років (але при цьому недостатньо для того, щоб отримувати військову пенсію), а також для тих, хто доглядав інваліда І групи, дитину-інваліда до 18 років або старих родичів. . Їм достатньо пропрацювати 10 років, щоб отримувати повну пенсію.

«Чому до стажу зараховується 9 років? Чи не 8 чи 10?»

Як одна з головних цілей цього заходу озвучувалося підвищення народжуваності. Однак такою пенсійною пільгою можуть скористатися насамперед жінки передпенсійного віку і пенсіонери, що вже відбулися. Тобто ті, хто вже не може вплинути на ситуацію із народжуваністю, – повідомила Ірина Костевич.

Після міністра слово взяв депутат Андрій Рибак, котрий розкритикував аргументи відомства.

Працівники підприємств із шкідливими умовами праці, які мають право на дострокову пенсію та продовжують працювати до загальновстановленого пенсійного віку, втрачають від 10 до 15 років страхового стажу. При цьому самі працівники та їх наймачі продовжують сплачувати внески до пенсійного фонду. Це свідчить про продовження формування такими громадянами їхніх пенсійних прав. Йдеться не про 1%, а ще про ті 28%, які виплачуються із фонду заробітної плати підприємств, - пояснив Андрій Рибак. - Викликає справедливі нарікання збереження обмеження на залік у стаж часу перебування у відпустці для догляду за дитиною. Чому 9 років? Чому не 8 чи 10? Чому ми ущемляємо права жінок, які мають чотирьох і більше дітей?

Законопроект розглядатимуть у другому читанні, тому не виключено, що в ньому можуть з'явитися зміни.

До речі, а чи можна у Білорусі "докупити" страховий стаж?

Основною пенсійною пільгою для багатодітних жінок, які народили дітей, є можливість достроково вийти на пенсію за старістю раніше загальновстановленого пенсійного віку. За загальним правилом страхова пенсія по старості призначається та виплачується застрахованим особам за таких умов:

досягнення віку 60 років для чоловіків, 55 років - для жінок (за винятком державних службовців. Для них встановлено повішення пенсійного віку до 65 років для чоловіків та 63 років для жінок).
наявність страхового стажу (передбачено щорічне підвищення до 15 років до 2024 року);
величина пенсійних балів (ІПК) (передбачено щорічне збільшення до 30 балів до 2025 року).

Докладніше про умови призначення страхових пенсій читайте у статті за посиланням. Увага.

Особливості нарахування пенсії багатодітним матерям

Увага

Підготовлено законопроект, згідно з яким період перебування жінки у відпустках для догляду за дитиною буде збільшено з трьох років до 4,5 років. Коли закон буде прийнято, страховий стаж усіх багатодітних буде перераховано.

Пропозиції щодо зміни умов призначення пільгової пенсії Неодноразово вносилися законопроекти, що пропонують змінити умови призначення пільгової пенсії багатодітним матерям. Запропоновано зменшити вік для отримання пільгової пенсії до 47 років, а кількість дітей – до трьох.
Ця ініціатива цілком виправдана, адже матерів, які народили і виховали п'ятьох і більше дітей, стає дедалі менше. До того ж, існує певна проблема, адже отримання статусу багатодітної матері досить трьох дітей, а призначення дострокової пенсії потрібно не троє, а п'ятеро дітей.

Дострокова пенсія багатодітної матері у 2018-2019 р.

Інфо

Розділ VІ. ЗЛІЧЕННЯ СТАЖУ РОБОТИ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВИХ ПЕНСІЙ У стаж роботи зараховуються періоди роботи, підприємницької, творчої та іншої діяльності за умови, що протягом цих періодів провадилася сплата обов'язкових страхових внесків відповідно до законодавства про державне соціальне страхування. При цьому, якщо середньомісячний фактичний заробіток (дохід), з якого сплачено обов'язкові страхові внески, за календарний рік (або менше календарного року, якщо у відповідному році мали місце прийом на роботу або звільнення, реєстрація або виключення з числа платників обов'язкових страхових внесків або інші) подібні обставини) виявився нижчим за мінімальну заробітну плату, встановлену законодавством, зазначені періоди зараховуються до стажу роботи із застосуванням поправочного коефіцієнта.

Багатодітна мати у скільки років виходить на пенсію

жінки, які народили п'ять і більше дітей і виховали їх до 8-річного віку, мають право на пенсію за віком після досягнення 50 років (а також жінки, у яких до цього часу п'ята дитина не досягла 8 років) та при стажі роботи не менше 15 років років. Жінки, які народили п'ять і більше дітей і виховали їх до 16-річного віку, при стажі роботи в колгоспах, радгоспах та інших підприємствах сільського господарства безпосередньо у виробництві сільськогосподарської продукції не менше 10 років (без зарахування до стажу догляду за дітьми) мають право на пенсію незалежно від віку. Якщо зазначена робота для жінок не була основною або мала постійний характер, час цієї роботи зараховується до спеціального стажу за фактичною тривалістю. Також за фактичною тривалістю роботи зараховується до стажу час роботи в колгоспі після 1965 р.

Hq адвокат

Як призначається дострокова пенсія багатодітним матерям Поки що дані поправки ще тільки на стадії обговорення, але вже обнадіюють багатодітних матусь:

Вік дострокової пенсії планують знизити до 47 років.
Кількість дітей, що дає право на пільгу, мають намір знизити до трьох.

Також у планах – враховувати регіон проживання сім'ї. Наприклад, у разі проживання у регіоні, який відрізняється убутком населення, вік дострокової пенсії буде знижений, а для регіонів із приростом населення – навпаки.
Дострокова пенсія багатодітної матері в 2018-2019 р. Розмір виплати для багатодітної матері Розміри виплат залежать від таких факторів, як мінімально відпрацьований стаж, тип стажу, кількість дітей, їх вік, чи жінка є опікуном, з скількох років жінка є опікуном тощо. д.

Багатодітні мами дізналися про можливість дострокового виходу на пенсію

За законом «Про страхові пенсії» (у редакції, що діє у 2018 р.) пільга для багатодітних матерів передбачена лише якщо жінка народила 5 та більше дітей та виховала їх до досягнення ними віку 8 років. У цьому випадку жінка має право на страхову пенсію за старістю після досягнення віку 50 років.

Такий порядок підлягає застосуванню у 2017-2019 роках. Про те, хто ще має право на дострокову пенсію в Росії, читайте у статті за посиланням.

Багатодітні батьки права на дострокове пенсійне забезпечення не мають. Умова 1 – виховання віком до 8 років 5 дітей. Багатодітними матерями з метою пенсійного забезпечення визнаються мами, які мають 5 та більше дітей.

Важливо

Законом не передбачається зниження пенсійного віку під час виховання 4 або 3 дітей. У цьому випадку жінка піде на пенсію по досягненню 55 років, як і будь-яка бездітна (за винятком жінок, які мають дітей та проживають у районах Крайньої Півночі).

Як нараховується пенсія багатодітної матері 3 дітей

Пенсійний вік у Білорусі зберігається на досить низькому рівні: жінки йдуть на заслужений відпочинок у 55 років, чоловіки – у 60. Достроковий вихід на пенсію за два роки до встановленого законодавством віку (ст.
16 Закону). Відповідно до ст. 16 Закону правом дострокового виходу на пенсію за віком (у тому числі на пільгових умовах) користуються особи передпенсійного віку при ліквідації підприємств, установ та організацій у разі реєстрації їх як безробітні. Для цього потрібна наявність наступних умов:1. 2. Звільнення працівника у зв'язку з ліквідацією підприємства (установи, організації).

Досягнення передпенсійного віку.3. Реєстрація громадянина безробітним. Достроковий вихід на пенсію за рік до встановленого законодавством віку (ст.
18 Закону).Пунктом 6 ст.
Все це враховується у Пенсійному Фонді, після чого виноситься рішення щодо призначеної пенсійної виплати. На виплати також може вплинути фіксована оплата праці. З більш детальною інформацією Ви завжди можете ознайомитись на сайті законодавства РФ або на сторонніх ресурсах. Дострокова пенсія для багатодітної мами Головна → Останні новиниЗміст

Трудовий стаж багатодітним - як рахувати
Як отримати трудову пенсію
Достроковий вихід на пенсію – хто претендує

Багатодітні матері, як і будь-які інші категорії громадян, по досягненню пенсійного віку можуть претендувати на соціальні виплати. Вони повинні бути не меншими за прожитковий мінімум, який встановлений на законодавчому рівні в Російській Федерації. На федеральному рівні визначено порядок призначення пенсії.
Такими документами можуть бути, наприклад, довідки житлово-експлуатаційних організацій про склад сім'ї із зазначенням спільного проживання дитини з батьками, довідки закладів освіти (дитсадків, шкіл), медичних установ та ін. Рішення комісії щодо призначення пенсій про встановлення факту виховання матір'ю дітей до 8-річний вік оформляється протоколом.

Щодо осіб, які проживають (мешкали) у сільській місцевості, зазначений факт може підтверджуватись довідкою сільської (селищної) ради депутатів. Факт виховання матір'ю дітей до 8-річного віку можна встановити також у судовому порядку.

У стаж роботи зараховуються також періоди: а) військової служби у Збройних Силах Республіки Білорусь, прикордонних військах та органах прикордонної служби Республіки Білорусь, у внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь, в органах державної безпеки, Службі безпеки Президента Республіки Білорусь та інших військових формуваннях, створюваних відповідно до законодавства Республіки Білорусь, служби в органах внутрішніх справ, органах та підрозділах з надзвичайних ситуацій та органах фінансових розслідувань Комітету державного контролю Республіки Білорусь, а також служби у Збройних Силах, органах державної безпеки та органах внутрішніх справ колишнього СРСР; (У ред. Закону Республіки Білорусь від 28.12.2009 N 78-З) (див.

Дострокова пенсія багатодітним батькам Увага Приміром, при зверненні за своєю пенсією через п'ять років після визначеного терміну сума балів зросте на 45%, а фіксир/виплата – на 36%. Де і як оформити пенсію багатодітній маміу 2017 році? Насамперед, потрібно подати відповідну заяву для підтвердження свого права на дану пільгу, додавши до неї:

Свою ТК із записами про стаж.
Усі інші папери, що фіксують стаж, який не вписано до ТК.
Св-ва народження всіх дітей.
Документ, що є підтвердженням виховання мамою дітей віком до 8 років.
СНІЛЗ та цивільний паспорт (прим.- та копії).
Довідка про зарплату.

Розмір пенсії для багатодітних матерів у 2018 Умова 1 – виховання до 8 років 5 дітей. Багатодітними матерями з метою пенсійного забезпечення визнаються мами, які мають 5 та більше дітей.